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蚌埠公司全面推行工作进度责任制
来源：新南北集团 更新日期：2008-03-27
本报讯 为了全面实现年度集团公司下达的工作目标，明确工作责任，蚌埠公司全面推行工作进度责任制，将工作责任分解量化到个人。近日，公司与各部门全体员工签订了《目标责任书》。
《目标责任书》按照各部门的工作目标，细分考核评分，以此来考核各部门的工作执行情况，从而提高部门工作效益，对部门一年的工作进行公正、合理、客观的考评，以作为年终考核评定及年终奖发放的依据。
公司在制定目标责任书同时，要求各部门积极做好工作前期准备，做到有计划、有目标、有落实、有检查；杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象；及时、全面地上报工作进展情况。
（邢诚志）
