9月7-11日，杭州市拱墅区内审协会组织拱墅区审计局和区内相关部门、街道办事处、企业内部审计人员近30人，赴西南财经大学进行为期五天的《内部审计实务培训》，集团公司审计部三位同志参加了本次培训。
    本次培训旨在进一步提升内部审计人员专业水平，加快推进内部审计职业化进程，发挥内部审计的基础性、源头性作用。培训由多位长年从事内审教学工作的资深教授开班授课，课程首先是在专家教授的带领下对《内部审计工作规范》、《内部审计准则》、《内部审计职业道德》、《内部审计操作指南》等政策法规进行了全面、系统的理论性学习，并结合实际进行了深入的剖析；其次是针对开展内部审计实务所遇到的各类企业内部控制及审计操作实务上的难点问题，组织学员进行了系统学习和深入的讨论分析；最后，教授结合当前宏观经济形势及热点问题，提出了内部审计人员应如何通过有效措施积极做好应对工作。
    参加培训的三位同志均表示受益匪浅，并且对开展好内部审计工作的重要性有更加深刻的认识，决心要充分地运用好培训所掌握的知识和方法，在今后开展内审计工作过程中顺应新形势，转变职能定位，创新审计理念，更好地发挥内部审计“免疫系统”功能，为实现企业发展运营的科学化、规范化贡献价值。
    结合培训获得的启发和开展内审工作的实际需要，审计部提出今后要着重做好以下三个方面理论与实践的有机结合：
    一是内部审计工作应始终立足于企业内部，达到为企业增加价值的目的。内部审计是基于企业科学管理的需要而产生的，是企业提高经营管理水平的产物。这从根本上决定内部审计只能立足于企业内部管理，代表企业对内实行经济监督，强化服务职能，确保企业经营战略、方针目标的贯彻实施；内部审计行为本身不是目的，真正的目的是通过查错纠偏，促进企业提高竞争力，最终实现企业的战略目标。从这个意义讲，内部审计与管理者、被审者的根本目标是一致的，三者应该互相理解、支持、配合，要以有利于企业的根本利益为出发点，共同解决企业在生产管理中所存在的问题，以达到为企业增加价值的目的。
    二是内部审计要积极推进转变，实现转型。随着审计环境的不断变化，以财务审计为主的职能定位的局限性日益显现，一方面表现为过分强调了财务监督职能、注重查错纠弊而忽视了内部审计的建设性作用；另一方面容易导致审计领域变窄，不利于内部审计事业的发展。因此，内部审计必须实现全面的、稳步的转型，建立“集约型”的审计模式，将以财务审计为主逐步向以内部控制和管理效益审计为主转变；将以事后审计为主，逐步向以事前、事中审计为主转变，将以单纯的手工审计向手工审计与计算机辅助审计相结合转变。由被动防御变为积极控制，不断前移监督关口，充分发挥审计的监督和服务职能。
    三是内部审计要不断改善业务流程，提高审计效率。内部审计是一项持续、发展的工作，必须与时俱进，开拓创新。在完成审计目标的前提下，不断改善审计程序、改进审计方法，如完善各种适用的审计规章制度；以“风险—公司—增值”为导向选取审计项目；注重对内部控制的有效性进行评估；加强工程项目全过程跟踪审计；可以适当的发布一些总结性的“审计结果公告”，扩大审计的影响力；完善审计报告格式，增加图表分析等更直观的反映数据变化；应用系统软件开展内部审计，提高审计工作效率。