集团公司第四届青年管理人员培训班于11月7-9日在浙江省委党校社会主义学院举行，来自集团公司本部及各所属公司共28位青年管理人员及优秀青年员工参加了培训。此次培训是根据集团公司转型升级、突破创新的战略目标，旨在提高整个集团公司青年管理人员角色认知，提升储备干部的综合管理能力，提升员工归属感和稳定性，促进集团公司人才队伍素质的提高，为集团公司的后续发展培养并储备人才。
    培训课程主题分《全新思维》和《创新的盒子》两部分展开。此次培训延用了体验式、混合式的学习形式，充分调动了学员的积极性。这两门课程首先是巩固管理者的管理技能，在原有的管理技能上突破创新，形成全新的思维方式和管理方法。
    三天的时间里，学员们全身心地投入学习，理论与实践相结合。每一位学员在培训中都能做到直面困难、勇于创新、服从领导、团结互助、战胜自我，最终圆满完成了各项培训任务。在最后的培训总结大会上，每一位学员都把自己的培训心得向领导进行了汇报，并得到了与会领导的一致认可。
    最后，集团公司执行总裁许尚志对整个培训工作进行了总结发言，提出转型升级是公司发展的战略目标，其中最重要的一点就是创新，这建立在业务能力强、专业知识过硬的基础上，要求学员在日常工作中要善于学习思考，提升专业水平。另一方面公司会努力为员工提供良好的工作环境，创造和谐的工作氛围，让员工快乐地、更高效地工作。许总强调，公司的发展和员工的辛勤付出是分不开的，公司将积极为员工提供发展平台，希望大家能共同发展进步。