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建德公司向员工提出“八字”要求
来源：新南北集团 更新日期：2013-05-28
5月7日下午，建德新南北置业有限公司召开员工会议。会上，邵金泉总经理向员工提出了“八字”要求，即“激情、进取、学习、成长”。激情，就是要有想法，用脑思考，对待工作要满腔热情，努力使工作做得更好、更完善，让领导放心。进取，就是要在现有的基础上不断提升，包括工作能力和专业水平等方面的提升，只有不断进取，才有立身之地。学习，学习是终生的、自觉的，强调在实践中学习，以工带训，学习内容既可包括专业知识，也可以扩展到方方面面，重要的是做一个有心人，而且要做到刨根问底，使学习成为自觉的行为；同时，要善于学以致用，学习是手段，目的是促进工作，有利于更好地发现问题，解决问题。成长，一个有激情、有进取精神又肯学习的人，成长是必然的，关心每个员工的成长是公司的职责，员工的成长是公司最大的财富，员工成长了，公司也必然会壮大。
邵总对公司管理层也提出了“八字”要求，即“激情、信心、执行、敬业”。目前，项目建设面临的困难较多，如拆迁、工期等，但在困难面前要有必胜的信心，同时要加强执行力，要严格执行计划，做到言出必行。同时，部门之间、员工之间要有大局观、全局观，互相之间要补位而不是拆台。管理人员要敬业，要认真、尽心、全力以赴地做好工作。
邵总对公司管理层也提出了“八字”要求，即“激情、信心、执行、敬业”。目前，项目建设面临的困难较多，如拆迁、工期等，但在困难面前要有必胜的信心，同时要加强执行力，要严格执行计划，做到言出必行。同时，部门之间、员工之间要有大局观、全局观，互相之间要补位而不是拆台。管理人员要敬业，要认真、尽心、全力以赴地做好工作。
